תחילת עבודה 4/2014 בחוזה עבודה נרשם : " העובד יהיה זכאי לחופשה שנתית בת 14 יום בשנה, מידי שנה יתווסף יום למכסת ימי החופשה השנתית.. עד ל- 22 יום" ממתי תיחשב השנה השנייה לעניין תוספת יום חופש .
בתום השנה הראשונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- מענק פרישה לא מבטל את הזכות לפנסיית נכות אם אתה עומד בתנאי תקנון קרן הפנסיה. 2- אני לא מאוד מבינה מה זה סטטוס "מפוטר" או "סיום עבודה בהסכמה". אם אתה פורש מסיבות נכות זו סיבת סיום העבודה ולא כל סיב...
המשך תשובה.JPG)
