שלום, אני עובדת באופן שעתי. לפני חודשיים קרתה לי תאונה שמנעה ממני לעבוד במשך חודשיים. משאבי אנוש הודיעו לי שמגיעים לי דמי מחלה על 5 שעות בלבד כי אלו נקבעו לי לפני שנפצעתי. האם לא מגיעים לי דמי מחלה על כל התקופה הזו? ברור שלא קבעו לי עבודה נוספת כי לא יכולתי לעבוד (חשוב לציין שלוז העבודה נקבע מחדש כל שבוע)
דמי המחלה יחושבו בהתאם להיקף המשרה ולגובה השכר טרם תקופת המחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הבנתי מה הקשר. חוק חופשה שנתית אומר בדיוק כמה ימי חופשה יש לשלם לעובד במשרה מלאה, הצו חל על רוב מקומות העבודה שעברו לשבוע עבודה מקוצר. אך במקומות עבודה, שעליהם לא חל הצו ושעברו בכל זאת לשבוע עבוד...
המשך תשובה