בוקר טוב עבדתי עד לא מזמן בחברה אשר שייכת לקבוצת חברות. קיבלתי הצעת עבודה מחברה אחרת באותה קבוצת חברות תוך שמירה והעברת כל זכויותיי לרבות ותק וצבירות למיניהן ממעסיק למעסיק. ברצוני לדעת האם שמירה זו חלה גם במצב של כניסה להריון בחצי שנה הראשונה מתחילת העבודה בחברה החדשה?
את כנראה מתייחסת לאיסור שחל לפטר עובדת בהריון אם הועסקה חצי שנה. יש לבחון את הסכם העסקה החדש בכדי לקבוע האם את חסינה מפני פיטורין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה נשמע לי כמו רכב צמוד, כלומר- בקורלציה,ולכן זו הטבת מעביר שחייבת במס. אני מציעה להתייעץ עם רואה חשבון או יועץ מס. השאלה הכספית אינה שאלה לעו"ד....
המשך תשובה.JPG)
