אני סיימתי את עבודתי ב 30.11.15 המעסיק עדיין לא נתן לי את הטופס 161 וטופס למשיכת כספים פיצויים האם לפי חוק זה תקין? ומה עושים במצב הזה
ככל שאת זכאית לתשלום פיצויים, הרי שיש בהתנהלות המעסיק משום הלנת פיצויי פיטורין.
מציע לפנות בכתב ולקבל את תגובתו.
ככל שלא יועבר הטופס לאחר הפניה, ניתן לפנות ולהגיש תביעה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אתה לא מכחיש שביקת לחזור לחל"ת, ולכן כנראה שמכתב החל"ת המקורי הוארך. אני ממליצה לברר בכוח אדם של העירייה מה הסטטוס. למיטטב הבנתי וידיעתי ניתן להאריך חל"ת ברשומ"ק עד שלוש שנים...
המשך תשובה.JPG)
