פדיון חופשה ומחלה בפרישה לגימלאות

עד לפרישתי עבדתי בשכר חודשי וההתחשבנות על שעות נוספות, חופשה, ימי מחלה וכדומה נערכה על בסיס המחיר לשעת עבודה שלי. בפרישתי לגימלאות הייתי זכאי לפדיון ימי מחלה ופדיון ימי חופשה. לתדהמתי, חישוב הסכומים המגיעים לי, יתרת שעות חופשה כפול מחיר לשעה נערך על פי מחיר שעה מופחת. גם פדיון ימי המחלה נערך על פי תחשיב מופחת שהחישוב היה מותנה בחתימתי על כתב ויתור. אי חתימתי זכתה אותי במחיר שעת מחלה מופחת עבור יתרת שעות המחלה, לאחר חתימתי על הטופס ( עקב לחצים ) קבלתי סכום נוסף אך גם הוא היה נמוך מהמחיר לשעה שהופיע בתלוש המשכורת. יש לציין כי העדרויות שדווחו חושבו בדיוק על פי מחיר השעה שהופיע בתלוש המשכורת. האם זה נכון ותקין ? תודה.

חיים שלום, מומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ במסגרתו ייבדק מהם הרכיבים אשר לא נכללו בחשבון. בכל מקרה, חתימתך על כתב הויתור אינה סיבה להמנע מבדיקה ומתביעה באם תדרש. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר