שלום רב, עובדת במקום העבודה מזה 3 שנים. בחצי שנה האחרונה המעביד לא הפריש כספים לקרן השתלמות- יש לציין שבתלוש המשכורת מורידים לי את סכום ההפרשה שלי. כשניגשתי לשאול מדוע לא מפרישים במשך חצי שנה נעניתי בכך שאין חקיקה לגבי הפרשה לקרן השתלמות והכסף יופרש בקרוב... בינתיים עבר עוד חודש מאז... האם זה קביל? אין פגיעה ברצף ההכנסות כמו שיש בפנסיה? אני מודאגת מכיוון שאני יוצאת בקרוב לחופשת לידה ורוצה להיות בטוחה שהכסף יכנס לחשבון לפני. תודה!
אכן אין חוק או צו הרחבה המחייב מעסיק להפריש לקרן השלמות, אך חובה זאת יכולה לחול מכח חוזה אישי ו/או הסכם קיבוצי.
ככל שלא יופרשו הכספים כמתחייב, כדאי לפנות לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בם מעסיקים במשותף, אמנם האחראי האדמיניסטרטיבי עלייך הוא הקבלן, אבל לדעתי טעית כשלא העברת את אישורי המחלה למזמין. אם חששת במשהו לפרטיותך יכולת למחוק את האבחנה או פרטים חסויים אחרים. בכל מקרה, חל"ת חייב...
המשך תשובה.JPG)
