לעו"ד הנכבד שלום רב, אני עובד שכיר ויצאתי בדצמבר לתקופת מילואים של שמונה ימים (תקופה שהחלה בדצמבר ונגמרה בדצמבר). לאחר חזרתי ממילואים דיברתי עם אחראית כ"א בחברה ועדכנתי אותה על המילואים (בנוסף, הגשתי לה את אישור המילואים במייל) על מנת שאוכל לקבל שכר על הימים הללו כבר במשכורת ינואר. בתגובה, טענה האחראית כי החברה לא יכולה לשלם לי את הימים הללו עד שאגיש לה את האישור המקורי על ימי המילואים (זה שמגיע בדואר ועדיין לא הגיע אלי כי הדואר בארץ בשפל) . אמרתי לה כי לפי החוק ביא חייבת לשלם לי ואח"כ להתחשבן עם ביטוח לאומי אך היא סרבה בתוקף (כמו גם האחראי עלי בעבודה) ועד היום לא קיבלתי את השכר על הימים הללו. האם זו הלנת שכר או שמא דרישתם לטופס המקורי צודקת?
דרישתם לקבלת טופס המקור לגיטימית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפשר להתפטר בדין מפוטר. זכויות פנסיוניות חמש שנים לאחור- אבדו - כוותק לזכויות פנסיוניות. תהיי זכאית לקבל את הכסף עצמו בסופו של דבר אם תתפטרי בדין מפוטר או תפוטרי. אין דבר כזה "לא מתכוון לעשות לי קר...
המשך תשובה