עבדתי במשך שנתיים בחב' נפגעתי בעבודה התאונה הייתה בינואר הייתי בבית במחלה באפריל קיבלתי ע"י שליח מהחב' מכתב פיטורין שהפיטורין הם ממרץ חודש מתאריך הפיטורין קיבלתי מכתב כשאני עדיין במחלה .נפגעתי עקב רשלנות מצד המעביד איני יכולה לעבוד . קיבלתי דמי פיצויים חודשיים לאחר מכתב הפיטורין ולא את כל אשר מגיע לי הבראה החליטו שלא מגיע לי בתקופת המחלה כולל ימי חופש שלא נדבר על מתנת חג הפסח שעדיין אני במחלה את הפיצויים קיבלתי בחלקים כאשר נדנדתי כל יום . שאלתי : האם מותר לפטר אותי בזמן מחלה של התאונה? ומה הזכויות שלי לגבי הפיצויים?
יונית שלום,
יש צורך לפנות לייעוץ אישי. יש לבדוק האם יש לך ימי מחלה לא מנוצלים ועוד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם עובדים אחרים לא עונים על דרישות הסף של המשרה (בחברה ציבורית) ניתן לבקש לפסול את מועמדותן; אם התנאי של ותק מינימלי עד לתום חוזה, אינו מדרישות הסף של המשרה, זה נשמע לי כמו חוסר תם לב לדחות את המועמדו...
המשך תשובה