שלום ,במפעלינו שעות העבודה הינם משעה 07.00 בבוקר עד19.00 בערב, כלומר 12 שעות עבודה 5 ימים בשבוע ,ימישיש עד 12 או 13 , האם מוגדר לפי החוק בזמני מנוחה על חשבון המעסיק ?זמן הפסקת אוכל יורד באופן אוטומתי משעות העבודה ,אנשים המעשנים חייבים להדפיס יציאה מעבודה כאשר הינם רוצים לנוח ולשתות כוס קפה לאומת הלא מעשנים שיכולים לצאת כרצונם ללא הדפסת יציאה מעבודה , האם זה חוקי לפי החוק והאם יש הסדר כלשהוא המחייב את המעסיק להפסקות מסודרות מבחינת חוק ?
סימה שלום,
זמני ההפסקות הן אכן על חשבון העובד.
אבל - איפה את עובדת? את עובדת כך באופן קבוע? העבדות בוטלה לפני שנים רבות, לפי החוק אסור להעביד עובד יותר מ- 15 שעות נוספות בכל השבוע בשבוע עבודה של 5 ימים ויותר מ- 12 שעות נוספות בשבוע של 6 ימי עבודה.
העבדה בשעות נוספות מעבר לכך מחייבת היתר מיוחד. מומלץ לברר באם ניתן למעביד שלך היתר כזה (אני לא מכירה היתר כזה), ואם לא, או שאינך יכולה לברר, פני לייעוץ משפטי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא מחוייב להחזיר אותה לעבודה. היא פוטרה, המעסיק לא פיטר אותה מחמת ההיריון ובעיקרון לא צריך היה לבקש היתר לפיטוריה, לכן לא פעל בניגוד לחוק עבודת נשים. זכויותיה כזכויות מפוטרת רגילה. לטעמי עליה לפנות לש...
המשך תשובה.JPG)
