שִׂים לֵב: בְּאֲתָר זֶה מֻפְעֶלֶת מַעֲרֶכֶת נָגִישׁ בִּקְלִיק הַמְּסַיַּעַת לִנְגִישׁוּת הָאֲתָר. לְחַץ Control-F11 לְהַתְאָמַת הָאֲתָר לְעִוְורִים הַמִּשְׁתַּמְּשִׁים בְּתוֹכְנַת קוֹרֵא־מָסָךְ; לְחַץ Control-F10 לִפְתִיחַת תַּפְרִיט נְגִישׁוּת.

עורכי דין > פורום עורכי דין > פורום זכויות עובדים | התאגדות עובדים > שינוי זמני עבודה נחשב להרעת תנאים?

שינוי זמני עבודה נחשב להרעת תנאים?

מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד

חייגו אליי 053-7428201

- בן שאל/ה:
  
  שינוי זמני עבודה נחשב להרעת תנאים?
  
  17/1/2016
  
  התחלתי לעבוד בחודש האחרון בחברת אבטחה שהתחייבה בחוזה לזמני עבודה מסויימים, וכעת לאחר תקופה מסויימת הודיעו שצפויים שינויים בשעות של המשמרות. האם זה נחשב כהרעת תנאים? והאם זו נחשבת לעילה מוצדקת להפרת חוזה ויאפשר לי להתפטר מבלי לשלם קנס על ההכשרה שעברתי? תודה רבה לעונים
- עו"ד שי שרון אידגה הגיב/ה:
  
  שינוי בתנאי העבודה
  
  18/1/2016
  
  ככל שמדובר בשינוי זמני ולא משמעותי, ייתכן כי אין הדבר מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה. בכל מקרה, אין מספיק פרטים בכדי לקבוע האם השינוי מהווה הרעה מוחשית. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד
  
  שאלו את מנהל/ת הפורום:
  
  ורד שדות משרד עו"ד
  
  053-7428201
  
  המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר