אני ממלצר במסעדה שהיא חלק מרשת כבר מעל שנה וחצי. לפני שבועיים גיליתי שמאז יולי 2015 לא הפרישו לי לקופת גמל, למרות שהורידו סכומים מהמשכורת, וכרגע הרציפות שלי נמצאת בסכנה (יש בקופה גם כספים מעבודות קודמות). זה לא פעם ראשונה שזה קורה, זה קרה גם שנה שעברה, ואז לקח לי מעל חצי שנה לסדר שיפקידו בדיעבד את כל הסכומים שהיו חסרים, כשבאמצע ניסו לנכות לי מהתלוש פעם שניה את אותם סכומים. זה הסתדר במאי האחרון, בדקתי חודש אחרי שהופקד כמו שצריך, אבל מאז בעצם לא הפקידו שוב. פניתי למנהל הישיר שלי, ושלחתי גם מייל להנהלת חשבונות. המנהל אמר לי שהוא בודק ושגם לו יש בעיות אבל זה לא התקדם משם. הנהלת החשבונות כלל לא ענו לי. התחלתי לבדוק וגיליתי שאמורים לשלם גם ריביות על איחורים, ושיש גם עניין של הלנת שכר בגלל שזה כן נוכה מהמשכורת שלי. שלחתי להנהלת החשבונות מייל מסודר עם כל מה שחסר וצריך לסדר, ושאם זה לא יסודר עד סוף החודש, או שהם יתעלמו ולא יענו, אני אגיש תביעה. לאחר שחיכיתי לתאריך האמור ולא קיבלתי כל תשובה, כתבתי מכתב שמודיע על הגשת תביעה, והעברתי למנהל הישיר שלי. היום הוא שלח את סידור העבודה, ואני לא מופיע בו. שלחתי לו הודעה על כך, והוא ענה שהעברתי אליו מכתב מאוד בעייתי ושאנחנו צריכים לשבת לדבר שבוע הבא. שאלתי אותו אם בגלל המכתב תביעה הוא לא שיבץ אותי, והוא התחמק ואמר שזה לא בגלל המכתב אלא בגלל הגישה הכללית שלי. אחרי זה הוא חזר בו ואמר שאין שום בעיה, אבל אנחנו צריכים לשבת לדבר. הוא התעלם מהבקשות שלי שישבץ אותי לעבודה בנתיים,ולא הסביר למה כרגע אני לא עובד. אני אשמח לדעת מה הזכויות שלי בנוגע לכלל הדברים פה – גם לגבי ההפרשה לגמל, וגם לגבי ההחלטה שלא לתת לי עבודה. תודה אהוד
עולה מדברייך כי במקום העבודה בוצעו עבירות פליליות חמורות, כגון אי הפרשה לפנסיה, וחמור מכך, אי העברת ניכויי שכר לתגמולים אשר בצידה עונש מאסר של שנתיים ימים.
ההחלטה להפסיק את השיבוץ שלך בעבודה גם היא חמורה, כשלעצמה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי שלך עו"ד.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גמר חשבון רגיל - קרי- פדיון חופשה והפרש דמי הבראה וכן יש לבדוק את נושא הפיקדון וההפרשה הפנסיונית. העובד חזר לארצו או משתלב בעבודה אחרת בישראל? בכל מקרה עליו לשחרר את האשרה מול המעסיק ממנו התפטר. יש ...
המשך תשובה