עובד בשכר לפי שעות מקבל שכר שעתי אחרון *ממוצע שעות עבודה בשנה האחרונה. שאלתי : כאשר עובד בשכר עבד שעות רבות מספר שנים ולאחריה הפחית משמעותית את מספר שעותיו . ולהפך הגדיל מאוד את שעותיו בשנה האחרונה . האם עדיין תקף הכלל שכר שעתי אחרון *ממוצע שעות עבודה בשנה האחרונה או ,כמו עובד חודשי, יש לחשב ממוצע אחוז מישרה לכל שנה . תודה רבה רבה
לא ברור משאלך לצורך איזה תשלום. ככל שמדובר בפיצויי פיטורין הכלל הוא כי אם ישנו שינוי דרסטי בהיקף המשרה, ניתן יהיה לחלק את התשלום בחישוב לפי תקופות.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
התשובה כן. יש עילה, צריך לתבוע את זה מהר לפני שהתביעה תתיישן. אבל צריך לבדוק מהיכן נובעת הזכאות.אם אתה חושב לתבוע ועוד לא מצאת מי שייצג אותך תה מוזמן לפנות....
המשך תשובה.JPG)
