תשלום שעות עבודה בהמלך טיול שהיה אמור להתקיים

שלום רב, בתחילת חודש דצמבר לקחו אותנו ליום כיף ע"ח העבודה, אמרו שההשתתפות היא חובה. הטיול התעכב מעבר לזמן שנאמר לנו ובעצם היה 10 שעות במקום 8.5 אציין גם שאנחנו צוות שעובדות ב 40% משרה מכל המשתמע מכך בתלוש השכר. התשלום על יום הטיול לא נכנס למשכורת של חודש דצמבר בטענה שנשכח... וכשהזכרנו למנהלת שהטיול ארך 10 שעות היא ציינה שעל פי חוק היא לא חייבת לשלם לנו מעבר ל8.6 שעות. האם כך הדבר? אציין גם כי כשחזרנו המנהלת ביקשה כי לא נחתים כרטיס היא כבר תסדיר עבור כולנו את שעת החזרה.

ככל שמדובר בסיור לימודי ייתכן כי אפשר יהיה לראות זאת כעבודה המזכה בשכר בצידה. ככל שניתן יהיה לקבוע שמדובר בעבודה יש לשלם על 10 שעות עבודה ולא פחות מכך. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר