קיזוז חוב כלפי המעביד באופן חד צדדי

שלום, אני עובד בחברה אשר שילמה סכום כסף נכבד כלפי הכשרתי, מדובר בעשרות אלפי שקלים. הודעתי לחברה על עזיבה בתרם סיום תקופת ההתחייבות ועל פי החוזה ישנו קנס אשר צריך לשלם, הבעתי נכונות לשלם את הקנס אך למרות זאת המעסיק בחר באופן חד צדדי לנכות משכרי, 25% מאחת המשכורות ו100% מהמשכורת האחרונה. כמו כן הודיעו לי שקרן ההשתלמות שלי מוקפאת אצל המעסיק עד הסדר החוב ותשלומו. רציתי לדעת האם התנהגות המעסיק במקרה זה חוקית? והאם אין בהתנהגותו פגיעה בזכויותי. בתודה מראש, יגאל.

ראשית, יש לבחון האם יש תוקף להגבלת חופש העיסוק באמצעות תקופת ההתחייבות. שנית, יש לבחון אם התקופה מידתית ועומדת במבחן הפסיקה. שלישית, בכל מקרה, החוק אינו מתיר הפחתה בגובה 100% משכר העבודה . מומלץ לפנות לייעוץ אישי בעניין זה. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר