אני במשרה מלאה ברצוני לשנות את היקף המשרה לעבוד בהיקף שעות נמוך יותר בהנחה שהמעביד מסכים האם חוקים/מיסים/פנסיה /זכויות/חובות ע"פ חוק נותרים כפי שהיו כשעבדתי משרה מלאה? האם הם תקפים לגביי או שהם משתנים בהתחשב בשינוי היקף המשרה?
זכויותייך ישתנו מכיוון שהן נגזרת של היקף משרתך ובעיקר גובה שכרך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ט` 161 א הוא החלק השני של ט` 161 שהוא חלק המעסיק והוא הטופס החשוב לשם משיכת פיצויי פיטורים מקרן פנסיה / ביטוח מנהלים / כל קופה אחרת שכספי פ"פ צבורים בו. אם השתכרת מעל לתקרה מזכה אתה צריך אישור פקיד שו...
המשך תשובה.JPG)
