שלום , אחותי עובדת כשכירה במשרה מלאה בתחום ספרות בע"ח , מכיוון שהשכר שלה נמוך היא מעוניינת לפתוח עוסק פטור ולבצע בזמנו הפנוי תספורות באופן פרטי , המעסיק שלה מסרב לאשר לה זאת בטענה שזה לא חוקי ??? האם זה נכון ? האם זו עילה לפיטורין ללא פיצויים ? תודה רבה .
יש לבחון את הסכמת הצדדים טרם כל מענה על שאלה זאת. על הצדדים להסכם העבודה לפעול בתום לב.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ליטל- תראי את התשובה לשאלתך, למעלה. שאלת את השאלה פעמיים. באופן כללי יום מחלה נחשב לעובד שעתי כיום עבודה (גם לעובד גלובלי אבל לעובד גלובלי יום חג הוא שקוף)....
המשך תשובה.JPG)
