שלום אני עובד בשכר עבודה (עובד יומי) וברצוני לדעת לגבי זכויותיי: מה מגיע לי מבחינת ימי חופש? מתי לכל המאוחר (חודש עבודה מתחיל ב1 ונגמר ב31) המעביד יכול לתת לי משכורת בצ'ק ? בחוזה העבודה כתוב: " שעות העבודה 9:30-16:00 בניכוי הפסקה מצטברת 30 דקות " האם הדבר חוקי מצד המעביד לא לשלם לי על ההפסקה ? בברכה
המועד האחרון לתשלום הוא ה-9 בחודש העוקב לחודש בגינו מגיע לך שכר עבודה.
ההפסקות אינן בתשלום אלא אם מתקיים החריג הקבוע בסעיף 20(ג) לחוק שעות עבודה ומנוחה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לצורך חוו"ד משפטית שלמה יש לתת עוד פרטים; בכל מקרה, וראשוני בלבד, אי חושבת שפניה למבקר המדינה תהיה בזבוז זמן. אולי כדאי לתקוף מכרז ספציפי, אבל זה חייב להיות קרוב למכרז; יש לזכור שאתה צריך לה...
המשך תשובה