אני עובד לפי שכר יומי במקום עבודתי כבר 5 חודשים אך תלוש המשכורת שלי לא צובר ימי מחלה.חופשה. כמו כן החחזר עבור דמי נסיעות משתנה כל חודש. לטענת המעסיק החישוב של ימי מחלה.חופשה מחושב בסוף שנת עבודה כי כך עובד רואה החשבון שלו,האם זה חוקי?
חוק הגנת השכר קובע כי על המעסיק לנהל פנקס חופשה, מחלה ושעות עבודה. לא תתקבל טענת המעסיק.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
גם אם כן, יש לך חיסיון על התיק הרפואי, למעט במדינה למיטב ידיעתי; בכלמקרה זו לא בעיה. טיפול פסיכולוגי ולא תרופתי לא אמור להשפיע על משרות עתידיות....
המשך תשובה.JPG)
