אני עובדת בחנות 8 שנים מעולם לא עשיתי שום נזק לרכוש במקום עבודתי ב1 לינואר עמדתי לסגור את החנות התריס יצא מהמסילה ולא היה אפשר לסדר אותו דווחתי למעסיק שלי על הבעיה הוא שלח 2 פועלים לנסות לסדר את התריס אבל יכול להיות שהם רק החמירו את הנזק המעסיק שלי הוריד לי 500 ש"ח מהמסכורת שלי האם מותר לו על נזק שעשיתי לא בכוונה
אין למעסיק כל זכות להפחית משכרך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכתב סיום העסקה הוא שם יפה למכתב פיטורים. המעסיק אינו צריך לתת לך מכתב פיטורים אם התפטרת. העובדה שהמעסיק ויתר על עבודה בתקופת הודעה מוקדמת לאחר התפטרות - היא תקינה. הוא כן צריך למסור מכתב על תקופת ע...
המשך תשובה