שלום רב, עבדתי 5 שנים אצל המעסיקה במשק בית פעם בשבוע 4 שעות ביום קבוע. . שאלתי היא לצורך חישוב דמי ההבראה, האם אני זכאית לתשלום של 378 ש"ח כפי שעודכן במשרד הכלכלה או לפי 246.13 כי יש לי ולמעסיקה חילוקי דעות בנושא. אם אני מוגדרת כעובדת שעתית אז האם כן מגיע לי הסכום המעודכן??? לגבי חגים - כיוון שהמעסיקה טענה שלא ידעה שצריך לשלם על יום חג "הנופל" ביום בו הייתי אמורה לעבוד כיום רגיל, האם אפשר שישולם רטרואקטיבית. באחד מהאתרים לגבי זכויות לעוזרות בית כתוב: "גובה דמי הבראה ליום מתעדכן בכל שנה בחודש יולי, במסגרת צו הרחבה. החל מיולי 2014 גובה דמי ההבראה במגזר הפרטי הוא 378 ש"ח ליום." רואה החשבון של המעסיקה טוען שלא מגיע לי לפי העדכון החדש. ויש עוד ציטוט מהאתר: "עוזרת בית העובדת במשרה חלקית או על פי שעות, זכאית אף היא לתשלום בעבור ימי חופשה. החוק קבע דרך לחישוב חופשתה של עובדת המועסקת מספר שעות מצומצם בחודש ומקבלת שכרה על פי שעה. ימי החופשה של עובדת מסוג זה יחושבו על ידי הוספה של 4% לשכרה." היכן אותם אחוזים משתלבים בדמי החופשה. אודה על העזרה, כי ב"ים" האתרים אני "הולכת לאיבוד". תודה פנינה
חישוב ימי ההבראה יעשה על בסיס של 378 ש"ח ליום במכפלת היקף המשרה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא מאוד מצליחה להבין את העובדות משאלתך. מה זה "חוזה אישי בהסכם קיבוצי"? זה או חוזה אישי או הסכם קיבוצי. שנית לגבי אישורי העבודה לצורך וותק - אני הייתי מציגה כל מה שיש לי לשנים הרלוונטיות ושהם יחל...
המשך תשובה