אני רואה שמכניסים לי בחישוב שכר המינימום גם תוספת וותק והסכמי ההסתדרות - אני עובד במגזר הציבורי, זה חוקי?
אם שכר המינימום עלה וגבוה מהקבוע בהסכמים קודמים, נשמע תקין, אך יש לבחון את התלושים אצל עו"ד בשביל לתת תשובה ודאית.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
האם את בימי מחלה בתשלום? אם כן, אסור לפטר אותך או לסיים את העסקתך בכל דרך לפחות עד לגמר ימי המחלה הפורמליים; אם לא,באופן עקרוני מותר להוציא עובד לפנסיה אם הוא הגיע לגיל פנסיית החובה (67) אך יש צורך לע...
המשך תשובה.JPG)
