שלום. אני בת 21, עובדת כבר 9 חודשים בחברה שעיקר העבודה שלי הוא מהבית (לפעמים גם באה למשרד). אני עובדת כל יום א-ה, אך מספר שעות העבודה שלי ביום אינו קבוע. איך מחשבים כמה אני אמורה לקבל על החגים ככה? ובנוסף, אני יודעת שאחרי 6 חודשים מתחילת העבודה אמורים להפריש לי לקרן פנסיה.. זה נכון גם לעובדים שעתית נכון? (כי כרגע לא שילמו לי באף חודש) תודה רבה!
אילונה שלום,
חישוב התשלום עבור ימי חג נעשה לפי ממוצע משכורות בתקופה שלפני החג.
בהחלט צריכים להפריש לך לפנסיה, אחרי 6 חודשים ובנסיבות מסויימות אף לפני כן.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בהרעה בתנאי עבודה. נכון. עם זאת, הרעה בתנאי עבודה מזכה את העובד בהתפטרות בדין מפוטר, או בזכות לאכיפה באמצעות תביעה; לא ממליצה על תביעה בהקשר זה, אך תוכל להתפטר בדין מפוטר (תוך קבלת פיצויי הפיט...
המשך תשובה