שלום רב, אני עובד בחברת אבטחה מזה 6 חודשים. כל המשמרות שלי הן משמרות בוקר, כפי שסיכמתי עם אחראי האבטחה. לפני כשבוע התקשר אליי המנהל וטען שאין אפשרות להמשיך כך ושאף אחד לא סיכם איתי רק על משמרות בוקר. רצה לתת לי שתי משמרות של ארבע שעות ולאחר מכן שאחשוב על צעדיי הלאה. הודעתי לו שהיחס הזה לא פייר ולא אגיע למשמרות המזלזלות האלו. ומאז פשוט לא נותן לי משמרות. יש לציין כי יש התחייבות לשנה על בסיס סכום הקורס שיצאתי אליו בתחילת העבודה.
יש לבחון האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודתך, ככל שישנה הרעה תהיה זכאי להתפטר כדין מפוטר ללא צורך בתשלום הקנס.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם אתה ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה פיזי ולבצע את אותה עבודה אזי יש לך רצף ולא אמורה להיות שום בעיה או רמיסה של הזכויות שלך. המעסיק הנוכחי לא אמור לפטר אותך ובכל מקרה אם אין הפסקה בעבודה של שישה חודש...
המשך תשובה