מעסיק שילם מלכתחילה עבור זמן הפסקה במשך 6 שנים. בשנה האחרונה החליט שהוא מפסיק לשלם. בנוסף בשנה האחרונה ירדתי למשרה של 4 שעות עקב בעיות רפואיות .גם מ 4 שעות ניקה המעסיק את זמן ההפסקה משכרי. האם זה חוקי?
ככל שאת לוקחת בהפסקה בפועל, אז תשובתי תהיה שהמעסיק פועל כדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ממליצה להציף את הבעיה במסודר ובכתב. לגבי פיטורים- זה בהחלט יכול להיות אםמ כי אלו פיטוריםשלא כדין בשל היעדר איזכור בהסכם העבודה או הסבר מפורט במסגרת הראיונות....
המשך תשובה.JPG)
