חתימה על הסכם לפני פרישה

אני עובדת ללא הסכם כתוב כבר כ 4 שנים לפני כשבוע נתבקשתי לחתום על חידוש הסכם אלא שבנתיים הודעתי למעסיקי על רצוני לממש פרישתי{מועד פרישתי בעוד פחות מודשיים} גם הבעתי בפניו שנראה לי מיותר לחתום כרגע על הסכם כל שהוא ובמיוחד כשלא כל התחיבויותיו קוימו שאלתי היא האם לפי חוק אני חייבת לחתום והאם סרובי לחתום יהווה בעיה בקבלת הפיצויים המגיעים לי ושאר זכויותי

שלום רב, החוק לא מכריח אותך לחתום על חוזה. התנאים אשר היו נהוגים עד כה מהווים חוזה שאינו כתוב, אך הוא מחייב. החוק כן מחייב את המעביד לתת לך הודעה על תנאי עבודתך אם לא היה לך הסכם, והודעה זו היא כמו הסכם. אם עד עכשיו אין לך דבר כתוב לגבי תנאי עבודתך, המעביד מפר את החוק. סרובך לחתום לא יכול לפגוע בזכותך לקבל פיצויים ושאר זכויות, ואולם מומלץ כי תיוועצי בעו"ד לגבי תנאי ההסכם המוצע לך ובשאלה האם מדובר בפגיעה בתנאים הקיימים ואם לאו. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר