שי לחג פסח ופיטורין

שלום מאיה ובוקר טוב עבדתי בחברת תקשורת כ-4 חודשים, בסוף חודש אפריל התפטרתי. קיבלתי בדואר את המשכורת האחרונה על חודש אפריל עם מכתב פיטורין. כמו כן כשהעמקתי בתלוש מצאתי סעיף תחת זקיפות שכר "גלום שווי שי" כ-400 שקלים משיחה שבצעתי עם הנהלת חשבונות התברר כי נשלח עבורי שי לחג הפסח תלושי קנייה ע"ס 500 ש"ח. כאשר ניסיתי לברר עם ההנהלה לגבי השי קיבלתי תשובות לקוניות, ואף אחד לא רצה לקחת אחריות. רציתי לדעת מה ניתן לעשות בנושא? האם החברה יכולה להצהיר על זקיפות שכר על דבר שלא קיבלתי מעולם? תודה רבה, עידו

עידו שלום, זה לא בסדר אם לא קיבלת את השי לחג. שי כזה לחג לא מקובל לשלוח בדואר. אם אין להם הוכחות שאכן קיבלת הם צריכים להכיר בכך שהם עשו טעות ולבחור באחת מן השתיים: לתת לך את השי עכשיו או לבטל לך את הגילום. אם מתנערים ממך בשיחות ובפניות בע"פ, נסה לפנות בכתב בדואר רשום או עם אישור כלשהו על כך שהם קיבלו את המכתב. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר