עובד ניקיון אשר מנקה את הבנין פעם בשבוע, בשעות הנוחות לו, בימים לא קבועים, ללא דיווח על שעות עבודה, אלא בתשלום שנקבע מראש לניקיון הבניין. אמנם, חומרי הניקוי נתנו ע"י הדיירים. האם נחשב לעובד או לעצמאי - בקבלנות לגבי זכויות עובד - מעביד?
יש לבחון כל מקרה לגופו, בהתאם למבחנים שנקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה ביחס לקיומם של יחסי עובד-מעסיק.
היו מקרים בהם נקבע כי מדובר בעובד והיו מקרים בהם נקבע כי מדובר בקבלן עצמאי. האבחנה מאד דקה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- האם הוא היה חברה בע"מ או עוסק מורשה? 2- יש להגיש תביעה בביה"ד לעבודה כבסיס. 3-כדאי שתיצור עמי קשר להמשך, שכן עצם הגשת תביעה בביה"ד לעבודה וזכיה בה לא אומר עדיין שניתן יהיה לפםנות לביטוח לאומי....
המשך תשובה.JPG)
