אני עובדת במשרד שנמצא במרתף ואין בו חימום. ידוע לי שאין חוק שמחייב חימום/קירור אבל האם החוק לא קובע תנאים מינימליים כלשהם?
על המעסיק להעמיד תנאים הולמים לביצוע העבודה, אם לא יעשה כן, ייתכן שיתקיימו נסיבות לפיהן העובד לא יידרש להמשיך לעבוד במקום העבודה וניתן יהיה לראותו כמפוטר.
יש לבחון כל מקרה לגופו.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בידוד בכלל, ולא משנה מאיזו סיבה, יורד מימי מחלה. בגלל שלא היתה לך יתרה, הכניסו אותך ליתרה שלילית, ולמיטב הבנתי החתימו אותך על הסכמה לניכוי מתשלומים שיגיעו לך בסוף העבודה אם עדיין תהיי ביתרה שלילית. זה...
המשך תשובה