השאלה היא אחרת, לצורך העניין אני מסיים את העסקתי מבקום העבודה הנוכחי בתאריך 1.2, יש לי מספר ימי חופש, האם אני יכול לדוגמא להתחיל במקום העבודה החדש נגיד ב 25.1, כאשר עד ה 1.2 אני לוקח את ימי החופש שמגיעים לי במקום העבודה הישן? שורה תחתונה במשך שבוע אני עובד בשתי מקומות שונים כאשר באחר אני לוקח ימי חופש.
רק אם מדובר בפדיון ימי חופשה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תביעת הלנת שכר: לא ניתן לתבוע 20 שנה אחורה אלא רק 3 שנים אחרונות כפוף לאמור להלן, כי במקרה של הלנות חוזרות, אם המעסיק הלין את שכרו של העובד 3 פעמים בתקופה של 12 חודשים רצופים בתוך 3 שנים רצופות שלאחר...
המשך תשובה