היי, אני עובדת במשרה חלקית 5 שעות ביום א-ה. בתלושי השכר שלי כשמחשבים לי חופשה/מחלה/חגים משום מה זה מחושב לפי 4.5 שעות ליום. המעסיק טוען שאני לא עוברת את ה-4.5 שעות ליום בממוצע... האם זה חוקי לחשב לי ככה? לי נראה שהוא מוריד לי 1/2 שעה הפסקה ולא רוצה לומר לי כדי שאני לא אצא באמת להפסקה 1/2 שעה. (כיום אני לא יוצאת בכלל, עושה הכל תוך כדי עבודה..) אנא עזרתך. תודה.
ככל שלא היתה לך אפשרות לצאת להפסקה הרי שיש לחשב את זכיותייך בהתאם ל-5 שעות עבודה ביום.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין חובה לתת הודעת התפטרות בכתב, אם נתת הודעה והודעת על חודש מראש, הימים שאת עובדת ממתן ההודעה הם ההודעה המוקדמ שלך....
המשך תשובה