שלום. לפני שלושה שבועות התחלתי לעבוד והגעתי להסכם שכר מילולי של 30 שח לשעה. היום קבלתי מהמעסיקים "הודעת העסקה" שמפרטת את השכר שלי כך: שכר בסיס 21 שח גמול עבור שבת,חג,לילה ושעות נוספות 7 שח הוצאות נסיעה 1 שח (נזניח את העובדה שזה רק 29 ולא 30) האם זה חוקי ה"מהלך" הזה מצד מעסיקיי? תודה רבה לך. ירון
ירון שלום,
לא קבעתם אם מדובר בברוטו או נטו, ולכן המהלך הזה של המעסיק מטעה. בכל מקרה, החזר הוצאות הנסיעה נראה נמוך מדי, ואת השעות הנוספות יש לחשב לפי החוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמו שאני מבינה את הסעיף שציטטת, אכן כן. החברה התחייבה לשאת בהוצאות הרכב. ככל שיש חניון קרוב שהתקציב מכסה, לא תוכל להתווכח, כלומר תהיה חייב לחנות בו. אבל על פי האמור שם לא צריכה להיות השתתפות שלך במימו...
המשך תשובה