יצאתי לחופשת מחלה ביום חמישי וחזרתי לעבודה ביום שני

שלום רב, שבוע שעבר יצאתי לחופשת מחלה ביום חמישי וחזרתי לעבודה ביום שני. כלומר בפועל לא באתי לעבודה מחמישי עד ראשון כולל. אני מועסק במשרה מלאה גלובלית. אף פעם לא עובדים כאן ביום שישי-אך מצד שני כתוב בחוזה העסקה שלי שיום המנוחה שלי הינו יום שבת. השאלה שלי מאוד פשוטה: לאור המקרה הנ"ל, האם צריכים להוריד לי לפי חוק 2 ימי מחלה(חמישי וראשון) או 3 ימי מחלה(חמישי, שישי וראשון). אני עובד זמן רב בחברה, יש לי יתרת ימי מחלה. ואני לא עובד בדרך קבע ביום שישי, גם יכול להוכיח זאת לפי דוח"ות השעון. אשמח לתשובה.

ניתן להפחית אך ורק ימי עבודה בהם אתה נדרש לעבוד. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר