משרה חלקית וזכויות עובדת בצהרון

שלום, אימי עובדת בצהרון במשרה חלקית של 5 שעות ביום. הצהרון עצמו פתוח 5 שעות ביום כך שאימי בעצם עובדת בכל השעות בו הוא פתוח. לא הצלחנו להבין מה המשמעות מבחינת ימי חופש ושעות נוספות- מה קורה בחגים בהם הצהרון עובד מהבוקר (מתפקד כקייטנה) במשך כמה ימים מהחג ואחר כך סגור? (לדוגמה בחנוכה- הצהרון היה פתוח שלושה ימים משמונה בבוקר ויומיים סגור)? מה קורה לדוגמה בחופש הגדול בו חודש וחצי עובדים מהבוקר ואחר כך שבועיים חופש? איך מקזזים/מחשבים מה מגיע ומה לא מגיע? על מה לדרוש שעות נוספות אם בכלל? בעצם מה שקורה הוא שאימי עובדת רוב הזמן במשרה של 5 שעות שמשתנה בחגים וחופשים לפי צרכי הצהרון. אשמח לדעת מה הזכויות המגיעות לה. תודה

לא ניתן לענות על שאלתך מבלי לבחון את הסכם העבודה. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר