רציתי לברר, אני עובדת 5 ימים בשבוע. בסוף השבוע - מיום חמישי הייתי חולה אך ביום זה הגעתי לעבודה אבל רק לשעות מעטות, עקב החולי. וקיבלתי סיק מחלה לשבוע - עד ליום חמישי שלאחריו. רציתי לברר לגבי חישוב ספירת ימי המחלה- היום הראשון של המחלה (שעליו בעצם לא מקבלים תשלום) הוא יום שישי , ואזבעצם על יום א' אני מקבלת 50% ויום ב' כבר זה יהיה 100% כי זה כבר היום הרביעי של המחלה? או שספירת הימים שלי יתחילו רק מיום ראשון , מאחר ושישי שבת אני לא אמורה לעבוד? (מזכירה שכבר הייתי חולה עוד מיום חמישי שלפניו שבו הגעתי חולה לעבודה לכמה שעות בלבד)
מניין ימי המחלה חל רק על ימי עבודה, משמע כי אין לכלול בחישוב הימים את הימים שישי ושבת.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זאת אומרת שהיום הראשון לחישוב ימי המחלה שלי יהיה יום ראשון? כלומר יום ראשון יהיה 0 תשלום ויום שני 50% ויום שלישי 50% ורק על יום רביעי אקבל 100%?
למרות שהמחלה התחילה מיום חמישי שלפני?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרונ עובד זכאי לזקוף עד 6 ימי היעדרות בשנה עקב מחלת הורה על חשבון ימי המחלה הצבורים בתשלום. עם זאת, החוק מפרט את התנאים לקבלת תשלום עבור ימי מחלה לעניין מחלת הורה: הורה ייחשב חולה אם הפך תלוי ...
המשך תשובה