שלום אני עובדת מחברת כח אדם 7 חודשים כדיילת מכירות ממרצ 2015 זאת עבודה לפי פרויקטים במשך חצי שנה היתה לי משרה בהיקף של 67.4 שעות באוגוסט האחרון העבודה ירדה ל14 שעות בנובמבר עבדתי 24 שעות ספטמבר ואוקטובר לא היתה לי עבודה הודעתי שאני בהריון ואז ירדה לי העבודה אמרו לי שיפרישו לי לפנסיה עדין לא הפרישו מה לעשות בנידון ? מבקשת תשובה בהקדם אסור לה לצמצם לי את המשרה בהיקף כי אני בהריון
התשובה כפי שרשמת היא שאסור להפחית את היקף המשרה שלך בעת הריון.
לגבי הפנסיה, באפשרותך להגיש תביעה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש הגבלת עיסוק (בשונה מסודיות) -יוכלו לפנות לבית משפט ולנסות להוכיח לכאורה כי הפרת את ההסכם. אז אולי יוצא צו מניעה. השאלה מתאימה ליעוץ משפטי רחב יותר....
המשך תשובה