אני מטפלת בילד כ 3 שנים שנסע לחו"ל לתקופה של 11 יום בחופשת פסח עם אביו ואחותו (אימו חולה לכן נשארה בארץ) .בעקבות זאת גם אני יצאתי לבקר את ביתי בחו"ל באותם ימים. שאלתי אם מגיע לי תשלום עבור תקופה חופפת זו למרות שלא עבדתי, או לחילופין זה יחשב כחופשה שנתית שלי? תודה מראש אביבה
אביבה שלום,
הדבר תלוי במה שהוסכם בינך לבין המעביד אם סוכם. אם לא סוכם והם הודיעו לך מפורשות מראש שהם יוצאים לחופשה ובאותו זמן זו תהיה גם החופשה השנתית שלך, הם רשאים לעשות כן בתנאי שיש לך באמת ימי חופשה צבורים (לא ניתן לרשום לך ימי חופשה שליליים).
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היום האחרון לעבודה הוא יום אחד לפני החג. מבחינת מחלה: ימי מחלה על פי דין נחשבים לתקופת עבודה. לכן בימים רגילים, ימי מחלה שמנוצלים בגין מחלה אמיתית משולמים כרגיל על פי הכללים (כפוף לכך שהיום הראשון ל...
המשך תשובה