אני עובד בעמותה ולאחרונה נחשפתי לעישון פסיבי. אני סובל זה שנים רבות מבעיות במערכת הנשימה ובעקבות העישון הפסיבי בעבודה, מצבי הידרדר וסובל כעת מקשיי נשימה חמורים. פניתי להנהלה וביקשתי לבחון את האפשרות לעשות חדר עישון במקום רחוק מהמשרד שלי, יש לומר שמשרדי משמש בחלק מהשעות כמשרד של עובד אחר המרשה לעצמו לעשן בתוכו. תשובת ההנהלה הייתה כי לדעתם החדר מספיק מאווור וכי אין צורך בחדר עישון. האם החוק מגן עלי? אינני רוצה מעוניין לעזוב את מקום העבודה. מה עליי לעשות?
מאיר שלום,
המעביד שלך מפר את החוק, אסור לעשן במקומות ציבוריים כולל מקום העבודה, למעט מקומות מיוחדים שהוסדרו לצורך זה (לא בחדר שבו אתה עובד כמובן).
החוק בהחלט מגן עליך, גם במישור הפלילי וגם במישור האזרחי.
במישור הפלילי אתה יכול להזמין שוטר או פקח של הרשות המקומית. במישור האזרחי אתה יכול לתבוע את המעביד.
כדי לדעת איך לעשות זאת ועדיין לשמור על מקום עבודתך, אתה מוזמן לפנות לקבלת ייעוץ אישי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון עד שאת לא מוזמנת לשימוע או מפוטרת- את ממשיכה לעבוד כרגיל. אם הוא רוצה לפטר- הוא צריך שימוע לפי הזמנה כדין שיש בה סיבות מפורטות לפיטורים; הוא יצטרך לשלם פ"פ, הודעה מוקדמת חודש, פדיון חופשה והפ...
המשך תשובה