שלום אני עובד כמאבטח והחברה שבה אני עובד קבעה לי בסידור העבודה יום רענון במטווח , כאשר הגעתי לשם הודיעו לי שכלל אין רענון ושלחו אותי לביתי. אני ביקשתי מהמעסיק תשלום מלא על יום עבודה שהתבטל שלא הודיעו לי עליו יום לפני, מה שלטענתו כביכול לא מגיע לי. האם אני צודק בטענתי?
אכן יש לשלם לך שכר מלא שלא על חשבון ימי החופשה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את חייבת לשתף פעולה עם הבקשה להיתר. זה התהליך החוקי. לגבי האם מותר לפטר- רק בהיתר. כשיזמנו אותך לחקירה תציגי את המצב וכולל את העובדה שאת עובדת מספטמבר ושאם תפוטרי אולי לא תקבלי דמי לידה ואז את נפגעת ...
המשך תשובה