שלום, ברצוני להתייעץ בנוגע לתוספת שכר בחגים. עבדתי יום לפני כניסת החג, במהלך החג עצמו לא עבדתי, אך כן עבדתי במוצאי החג. לפי התייעצות עם מכרים, הבנתי כי בתנאים אלו הייתי אמור לקבל תוספת שכר על כך. האם זה נכון? מהם התנאים לקבלת תוספת שכר מסוימת בכללי והאם יש קשר גם לעבודה במוצאי שבת? תודה מראש.
עובד שעבד יום לפני ויום אחרי החג, זכאי לתשלום מלא בגין יום החג בו שהה בחופשה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
תוכלו להסתכל בחוק חופשה שנתית בנוסחת החישוב לעובד שמועסק פחות מ- 200 ימי עבוה בשנה. יום בשבוע 5 שעות ביום מזכה בהרבה פחות מ- 4 ימי חופשה בשנה; אני ממליצה לערוך את החישוב לפי החוק....
המשך תשובה.JPG)
