רציתי לשאול - עברנו למשרדים חדשים כאשר הם אינם גמורים, ולכן בימים הראשונים לא היה חשמל ולא מים זורמים. לפיכך לא היה לי איך לשתות ולאכול צהרים במשרד. אין איפה לאחסן את האוכל שלא יתקלקל כי אין מקרר עובד, ואין איפה לחמם את האוכל מאחר ואין חשמל. כמו כן לא היו מים זורמים. נאלצתי לקנות אוכל ושתיה בחוץ. האם המעביד מחויב להחזיר לי כסף על כך? מאחר ולא היו לי תנאים אפשריים לעשות זאת בתוך המשרד עם אוכל מהבית?
מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה, המקימה לך עילה להתפטר כדין מפוטר בכפוף למתן התראה מראש. ככל שהדבר תוקן בינתיים, הרי שאני לא מוצא כל עילה לחייב את המעסיק בגין הוצאותייך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החשבון מתבצע לפי היקף המשרה. אתה מועסק ב- 40% משרה. אני מציעה שתבקש מהם את החישוב. בכל מקרה, בהינתן כ0 40% משרה אז לפח החוק מגיע לך כ-11 ימי חופשה (לפי ערך יום עבודה רגיל שלך). כך שנראה לי שהחישוב ש...
המשך תשובה.JPG)
