לפני שבועיים וחצי התפטרתי. אתמול בתאריך ה9.11 ביקשתי מהפקידה של המעסיק שתשלח לי למייל את התלוש שכר. אחרי כ4 שעות חזרתי אלייה שוב והיא החזירה לי תשובה שלא יכולה לעשות זאת. בחברה קיימים שני מעסיקים שהם גם שני הבעלים של החברה. פניתי לאחד מהם והוא הפנה אותי לשני. פניתי למעסיק השני והוא טען שביום א' שלח את התלוש בדואר. ביקשתי ממנו שישלח את התלוש במייל כיוון שיש עיכובים בדואר, לא ענתה לבקשתי. היום ה10.11 התקשרתי לעסק ביקשתי מהפקידה שתדבר עם המעסיק שיוציא מהמייל את התלוש שכר שלי, הוא לא הסכים לעשות זאת. אמרתי לו שאפנה להסתדרות העובדים והוא אמר שאני לא מפחידה אותו. המעסיק עושה לי בכוונה ואני לא יודעת מה לעשות.. תודה
באפשרותך להגיש תלונה למשרד הכלכלה, הממונה על העבודה, וזה מוסמך להטיל על המעסיק עיצומים כספיים, ככל וימצא כי אכן המעסיק נמנע מהנפקת תלוש שכר.
רצוי שיהיה תיעוד מלא של בקשותייך ושל התחמקות המעסיק.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רק אם הניכוי הוסכם במפורש בהסכם העבודה כסכום מותר בניכוי, הדבר יהיה חוקי; אם הדבר לא הוסכם מראש לא ראית מראש את הנוהל ולא הסכמת לו כחלק מהסכם העבודה- אזי הניכוי יהיה לא חוקי. לחייב אותך לחתום לא ניתן,...
המשך תשובה