שלום, עזבתי מקום עבודה לאחר 7 ימים. ביקשתי מהמעסיק לקבל את דיווח השעות שלי על מנת שאוכל לדעת האם שולמה לי משכורת בהתאמה לכמות השעות. מקום העבודה לא עונה למיילים או לטלפונים. האם מחובתו לאפשר לי לדעת כמה שעות עבדתי? האם יש דרך להשיג את המידע על אף שאינני עובדת שם יותר? תודה מראש על העזרה!
אכן המעסיק מחויב להנפיק תלוש שכר ובו פירוט שעות העבודה וכן לצרף דוח נוכחות כדין.
באפשרותך להגיש תביעה לגילוי ועיון לבית הדין, אך קשה לי להאמין שזה יהיה צעד נכון כלכלית בנסיבות העניין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם התפטרת בדין מפוטר- יש זכאות להשלמה, אם אין סעיף 14- ההשלמה מלאה בגין כל השנים על בסיס משכורת אחרונה, אם יש סעיף 14- ההשלמה היא בשיעור 28% ממשכורת אחרונה X מספר השנים. אם ההתפטרות היא סתמית ורגילה-...
המשך תשובה.JPG)
