שלום רציתי לברר קיבלתי פסקד לטובתי עבור משכורת שלא שולמה ועבר זמן מועד התשלום והמעסיק לא משלם העניין הוא שהמעסיק עובד מהבית המקום נסגר ובגלל זה הוא פיטר אותי ולא שילם את המשכורת מה הדרך הכי בטוחה לקבל את התשלום דרך הוצאה לפועל בידיעה שבדקתי והוא עובד מהבית או לקבל את הכסף דרך ביטוח לאומי מה האופציה הטובה ביותר לאור הנתונים הנ"ל בכבוד רב, מירב
מירב שלום,
הנתונים שציינת אינם מספיקים. צריך לבדוק אם החברה עדיין קיימת, אם מונה כונס או מפרק וכו'.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא מונה כונס נכסים שכן המעסיק מתחמק מהחוק הוא עובד מהבית שכרתי חוקר
והוא אימת לי דברים אלו העניין הוא אני לא יודעת מה יותר טוב לעשות
אמרו לי שדרך הביטוח לאומי הוא חייב לשלם מבצעים פירוק חברה אמרו לי
שזה יותר טוב מהוצלפ מאחר והוא עובד מהבית אני רוצה שתגידי לי מה הדרך
שבה בוודאות אני יקבל את הכסף דרך ביטוח לאומי או דרך הוצלפ מדבר באדם
ערמומי שחייב לעוד אנשים כסף הוא לר רוצה לשלם את הכסף תעני בבהירות
מה יותר טוב הוצלפ או פירוק חברה ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פיצויי פיטורים לא מקזזים דמי אבטלה. דמי הודעה מוקדמת כן. אם מקזזים את התשלומים שכבר שולמו הזכאות חוזרת....
המשך תשובה