שלום, יש לי אישור מרופא תעסוקתי לעבודה של 3 ימים בשבוע וביומיים הנותרים מחושבים כימי מחלה עקב טיפולים כימותרפיים. האם בשבוע שבו אין טיפול אני יכולה לעבוד 5 ימים למרות שהרופא התעסוקתי קבע שאני מסוגלת לעבוד 3 ימים בלבד? אין באישור הרופא התניה בטיפולים אלא האישור גורף. בברכה, תמי
תמי שלום,
מבחינת המעסיק אין מניעה להעסיק אותך,
אם זו בחירתך, כל זאת בכפוף לאירו רופא.
מי שמחליט אם את יכולה לעבוד בימים אלו זה רק הרופא.
רפואה שלמה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהחופשה נקבע בתיאום עם הממונה עלייך, אזי ביטול החופשה הוא בעייתי למעסיק. מצד שני יש לשים לב שבעיקרון מי שנותן חופשה הוא המעסיק ולכן אם הממונה אישרה חופשה לא בסמכות אזי הביטול לא ייחשב בלתי חוקי....
המשך תשובה