הבטחות לפני תחילת העבודה

עבדתי במקום עבודה מסודר אך לא במקצוע שלי. במקביל חיפשתי עבודה שהיא כן במקצוע שלי והוציעו לי עבודה כזאת אך בתנאי שאני אעבוד בפרוייקט זמני בן 3-4 חודשים אשר לא קשור למקצוע ואחרי פרוייקט יקלטו אותי לחברה ובה אני אעבוד כי מהנדס שזה בעצם מקצוע שלי. הבטחה היתה בעל פה ובנוסף בריון עבודה נכתב מכתב סיכום שבו כתוב שתנאי לקבלתי לחברה הוא עבודה זמנית בפרוייקט. בחוזה עבודה זה לא מופיע. במעשה יצא שפרוייקט זמני היה מתוכנן לחודשיים, במקום 3-4 חודשים שהבטיחו לי ובנוסף אני לא מתקבל לחברה בגלל שחברה לא זכתה במכרז. כל הדברים האלו לא הסבירו לי לפני שהתחלתי לעבוד ואם היתי יודע על כך לא היתי עוזב עבודה למרות שהיא פחות טובה ומעניינת אך לפחות היא היתה מסודרת ולתקופה ממושכת. שאלה: מה אני יכול לדרוש ממעסיק ומה הוא חייב לתת לי לפי החוק? תודה מראש.

סטס שלום, יש לבדוק אם ניתן לדרוש פיצוי בגין הפרת הסכם/התחייבות. אם אכן ישנה הפרה כזו, ניתן לדרוש פיצוי על הנזק שנגרם לך בכך שעזבת עבודה. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר