אני עובדת במשרד מול מחשב. בעקבות הפסקת החשמל ביום ראשון 25.10-28.10 לא יכלנו לעבוד ונשלחנו הביתה ביום ראשון בשעה 1. ביום השני לאחר שהגעתי ומצאתי שעדיין אין חשמל הודעתי למנהל כי אני אהיה בסביבה ואחזור כשיחזור החשמל. ביום השני החשמל חזר בצהריים לאחר ששיחררו את כל מי שהיה במשרד ב1. היום קיבלתי מייל כי רק מי שהיה פיזית ביום ראשון ושני יקבל תשלום כשאר על היום הראשון יקבל יום מלא ועל היום השני חצי יום. ברצוני לדעת האם ההחלטה הזו חוקית.
הילה שלום,
במקרים כאלה, מרגע שעובד הגיע לעבודה והעמיד את עצמו לרשות המעסיק,
וכל עוד לא עבד מסיבות שאינן קשורות אליו, אזי מגיע לו תשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק מחויב לתת לעובד את תלוש המשכורת שלו. גם אם נתן את התלוש בעבר העובד זכאי לבקש לקבל את התלוש בשנית. ...
המשך תשובה