אני עובדת מספר חודשים במשרה של 9 שעות, וכמה שידוע לי מגיע לי הפסקת צהריים של חצי שעה. בפועל זה לא קורה, והמעסיק אפילו לא דאג לעובדים למטבחון שאפשר לאכול בו. הוא עובר על החוק?
מעסיק פטור ממתן הפסקה רק אם העובד אינו מוגדר כעובד "בעבודת כפיים".
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אכן על פניו קיבלה היא 4 ימי מחלה ברצף, אולם היות והגיעה לעבודה יום אחד, היא למעשה קטעה את רציפות ימי המחלה ועל כן יכול המעסיק להתייחס ליום זה כיום מחלה חדש. ...
המשך תשובה.JPG)
