אני עובדת מספר חודשים במשרה של 9 שעות, וכמה שידוע לי מגיע לי הפסקת צהריים של חצי שעה. בפועל זה לא קורה, והמעסיק אפילו לא דאג לעובדים למטבחון שאפשר לאכול בו. הוא עובר על החוק?
מעסיק פטור ממתן הפסקה רק אם העובד אינו מוגדר כעובד "בעבודת כפיים".
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפשר, אבל את צריכה לזכור שאם המעסיק יחשוב שזו לא מחלה אמייתי הוא רשאי לשלוח אותך לרופא מטעמו. חופשה ומחלה ביחד לא יוכל להיות. זה או חופשה או מחלה....
המשך תשובה