אני עובד משרה 8:30-17:00 ונמצא כ2.5 שנים במקום העבודה מכסת ימי החופש שלי מחושבת לפי 85 שעות לשנה (כל חודש אני מקבל 7.09 שעות לזיכוי וכשאני מנצל יום חופש יורדות ל8.5 שעות בחובה-כלומר 10 ימי חופש בשנה). האם זה בהתאם לחוק? ואם לא, מה מגיע לי? תודה
גיא שלום,
אם לא הוסכם אחרת, מגיעים לך 10 ימי חופשה נטו עבור השנה הראשונה והשנייה, ו- 11 ימי חופשה נטו עבור השנה השלישית.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה המהירה
מה זה בדיוק ימי חופשה ברוטו ונטו?
איך ולפי מה זה מחושב?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממה שהינך כותב נשמע שאתה מתפטר מהעבודה ויכול להיחשב כמי שהתפטר בדין מפוטר. יחד עם זאת, אתה עובד שם במשך תקופה קצרה- חמישה חודשים בלבד- שאינה מזכה אותך בתשלום פיצויי פיטורים. ככל שהופחתו לך שעות הפסקה ...
המשך תשובה