אני מקבלת שכר חודשי ,(עובד במשכורת),המשרה שלי היא במשמרות, כאשר יומיים אני עובדת בוקר 8:00-15:00 ושלושה ערבים 12:00-20:00 האם המעסיק חייב לשלם לי עבור ערבי חג (אני לא שואלת עבור חג) בהדגשה על ערבי חג,כשבד"כ לא נהוג לעבוד בערבי חג,זו מרפאת שיניים. תודה על המענה
תמי שלום,
מאחר ואת מקבל משכורת גלובלית, התשלום אמור לכלול גם עבור חגים וגם עבור מועדים בהם העסק אינו פעיל, כמו ערבי חג.
כל זאת, בתנאי שלא מפחיתים לך שכר בחודשים אלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מתנה לחג או ליום הולדת היא הטבת מעסיק שבעקרון חייבת במס- כלומר- בזקיפה; אם הם מגלמים זה אומר שהסכום שמשולם הוא פי שניים לערך כדי שהמס המשולם עליו יביא אותו לסכום נטו שהתכוונו לתת. אני לא ככ מבינה באו...
המשך תשובה