שלום רב! נשלחתי על ידי המעביד לרופא תעסוקתי מטעמו. הרופא החליט כי אינני מסוגל לחזור לעבודה והמליץ לצאת לפנסיה רפואית, קרן הפנסיה הודיעה לי כי אני חייב למצות את ימי המחלה הזקופים לזכותי ורק לאחר מכן תכנס ועדה בנושא שלי. שאלתי היא האם עד תום ימי המחלה הצבורים אני חייב להמציא כל פעם תעודת מחלה מחדש או שהחלטת הרופא התעסוקתי כמוה כתעודת מחלה. תודה רבה
ישראל שלום,
ככדי להיות זכאי לתשלום ימי מחלה, עליך להמציא אישור רפואי בהתאם :
תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), התשל"ז-1976.
אם הנך חבר קופ"ח צריך להמציא תעודה המציינת את כל הפרטים המופיעים באישור הנדרש בהתאם לתקנות :
(1) שם החולה ומספר זהותו;
(2) אבחון המחלה;
(3) התקופה שבה לא היה העובד מסוגל לעבודה עקב מחלה; ואם עדיין אינו מסוגל לחזור לעבודה, התקופה המשוערת שבה לא היה מסוגל לעבודה;
(4) שם הרופא ומענו;
(5) תאריך הוצאת התעודה ;
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לדעתי התשובה שלילית. שני תנאים לקבלת דמי אבטלה- שלטעמי אינך ממלא: הראשון- התייצבות בשירות התעסוקה; השני - צבירת תקופת אכשרה של לפחות 12 חודשי עבודה כשכיר מתוך 18 החודשים האחרונים לפני שנרשמת בשירות...
המשך תשובה